
เมื่อหนึ่งปีที่แล้วในปี 2022 หลังจากเป็นปีที่ส่งผลกระทบต่อการเงินสำหรับบริษัทแม่ของ Facebook อย่างหนัก ทำให้ทาง Meta ได้ตัดสินใจปลดจ้างพนักงานกว่า 13% หรือ 11,000 คน และล่าสุด Meta เตรียมจะปลดพนักงานเพิ่มอีก 10,000 คน โดยอธิบายว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นการปรับโครงสร้างที่ออกแบบมาเพื่อทำให้องค์กรของบริษัทราบเรียบขึ้น ในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงประสิทธิภาพและความยั่งยืน

ในโพสต์ Facebook ใหม่ที่ CEO ของ Meta อย่าง Mark Zuckerberg อธิบายว่าเป็นการอัปเดตเกี่ยวกับ Year of Efficiency หรือปีแห่งประสิทธิภาพ โดย Mark Zuckerberg อธิบายถึงแผนการดังกล่าวว่าเป็นการปรับโครงสร้างโดยมีจุดประสงค์เพื่อทำให้องค์กรของบริษัทราบเรียบขึ้นเพื่อปรับปรุงกระบวนการสื่อสารและการตัดสินใจ

"โดยรวมแล้วเราคาดว่าจะลดขนาดทีมของเราลงประมาณ 10,000 คน นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งที่เปิดอยู่อีก 5,000 ตำแหน่งที่ยังไม่ได้ดำเนินการก็จะถูกปิดเช่นกัน" เขากล่าวเสริม โดย Mark Zuckerberg ได้อ้างในโพสต์ว่าการปรับโครงสร้างส่วนใหญ่มุ่งเป้าไปที่การลดอัตราการสรรหาและทีมสรรหาจะได้รับผลกระทบมากที่สุด เขายังยอมรับว่าบริษัทจะยกเลิกโครงการที่มีลำดับความสำคัญต่ำกว่าเช่นกัน

ในขณะที่ผู้ก่อตั้ง Facebook ยอมรับว่าข่าวการเลิกจ้างจำนวนมากนำมาซึ่งความไม่แน่นอนและความเครียดมากมายในที่ทำงาน เขาหวังว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้ Meta เป็นบริษัทเทคโนโลยีที่ดีขึ้น เช่นเดียวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพทางการเงิน Mark Zuckerberg ยังคาดว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยให้บริษัทสามารถจัดสรรทรัพยากรให้กับโปรเจกต์สำคัญอื่น ๆ ได้มากขึ้น
(ขอขอบคุณข้อมูลจาก gamerant)